Controlador/a Documentos - Hermosillo
Estamos en búsqueda de tu talento como Controlador de documentos Administrativo en Little Caesars en Hermosillo.
Principal objetivo;
Buscamos una persona organizada y orientada al detalle para unirse a nuestro equipo como controlador analista de documentos en el area administrativo, que cuente con experiencia en la gestión y organización de diversos tipos de documentos, centrándose en garantizar la precisión y el cumplimiento.
Requisitos:
- Escolaridad: Preferentemente ADMINISTRATIVA E INGENIERIA
- Experiencia: Deseable 2 años en adelante en coordinación de tramites y documentos
- Residencia: Hermosillo
- Disponibilidad de viajar
Habilidades y competencias;
- Alto sentido de planeación y organización en la gestión de documentos
- Habilidad para el seguimiento y control administrativo.
- Actitud de servicio y trabajo en equipo.
- Capacidad de análisis de problemas y propuesta de soluciones.
- Dominio de software de gestión documental y herramientas ofimáticas. Conocimientos en gestión documental, archivonomía y tecnologías de la información.
- Capacidad para anticiparse a necesidades y proponer soluciones.
- Persona confiable y comprometida.
Beneficios:
- Sueldo base 20,000 brutos
- Prestaciones de ley
- Te consideras el candidato ideal para esta posición, no dudes en Postularte!
Requisitos
Estudios
Habilidades
Otros
Valorado
Experiencia profesional
Beneficios
Sobre Little Caesars
Somos Franquiciatarios de Little Caesar's Pizza. Desde 2008, nos hemos comprometido con el desarrollo de la marca Little Caesar's en los Estados de Sonora, Sinaloa, Nayarit, Durango, Zacatecas y Michoacan.
Nuestra primera tienda en Nogales Sonora, le dio al Noroeste del país, el comienzo de una nueva oportunidad para los amantes de la pizza que demandaban la mejor calidad, el mejor precio, el mejor servicio y el mejor tiempo de entrega. Es por eso que requerimos personal entusiasta, responsable, comprometido, enfocado a resultados, acostumbrado a laborar bajo metas, en equipo.
CAFREMA FOODS, actuamos bajo un principio de igualdad de oportunidades. Por ello no discriminamos por edad, origen étnico, nacionalidad, género, orientación sexual, estado civil, condición social, estado de salud, creencias religiosas, doctrina política o discapacidad. Los procesos de reclutamiento y selección se llevan con apego a nuestro Código de Ética