Subgerente en Entrenamiento - Tepic, Nayarit
¡BUSCAMOS TU TALENTO!
Si acabas de egresar y buscas desarrollarte en el campo laboral esta es tu OPORTUNIDAD.
Se parte del equipo de LITTLE CAESARS como: Subgerente en Entrenamiento
O B J E T I V O
•Apoyar a la Gerencia de la sucursal en garantizar el funcionamiento operativo; Facilitando al personal las herramientas y conocimiento para cumplir con los estándares de esta.
COMPETENCIAS
•Comunicación
•Trabajo en equipo
•Planeación, organización y control
•Gusto por el servicio al cliente
C O N O C I M I E N T O S
•Manejo office (nivel medio)
•Apego a procesos estandarizados
•Trabajo en equipo
R E Q U I S I T O S
•Experiencia mínima en el sector operativo, de preferencia restaurantero.
•Recién egresado de Licenciatura en administración o a fin.
•Manejo office (Excel, Word, Outlook, etc.)
•Edad de 23 a 35 años
•Disponibilidad para rolar turnos y trabajar en días festivos y fines de semana
B E N E F I C I O S
•Sueldo base $12,500 BRUTOS
•Prestaciones de ley,
•Apoyo educativo
•Caja de ahorro
•Cortesías
•Estabilidad laboral
•Oportunidades de crecimiento
•Vales
•Transporte gratuito
Interesados enviar su CV actualizado.
¡MUCHO ÉXITO!
Requisitos
Estudios
Habilidades
Otros
Valorado
Experiencia profesional
Beneficios
Sobre Little Caesars
Somos Franquiciatarios de Little Caesar's Pizza. Desde 2008, nos hemos comprometido con el desarrollo de la marca Little Caesar's en los Estados de Sonora, Sinaloa, Nayarit, Durango, Zacatecas y Michoacan.
Nuestra primera tienda en Nogales Sonora, le dio al Noroeste del país, el comienzo de una nueva oportunidad para los amantes de la pizza que demandaban la mejor calidad, el mejor precio, el mejor servicio y el mejor tiempo de entrega. Es por eso que requerimos personal entusiasta, responsable, comprometido, enfocado a resultados, acostumbrado a laborar bajo metas, en equipo.
CAFREMA FOODS, actuamos bajo un principio de igualdad de oportunidades. Por ello no discriminamos por edad, origen étnico, nacionalidad, género, orientación sexual, estado civil, condición social, estado de salud, creencias religiosas, doctrina política o discapacidad. Los procesos de reclutamiento y selección se llevan con apego a nuestro Código de Ética